.jpeg)
Concours OFPPT – 3 Cadres Juristes
L'Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT) lance un appel à candidatures pour le recrutement de 3 Cadres Juristes. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 6 septembre 2026. Voici les informations essentielles à retenir pour postuler.
Suivez les offres d'emploi en temps réel
Tableau récapitulatif – Concours OFPPT
Voici les informations essentielles à retenir pour ce concours de recrutement.
| Élément | Détail |
|---|---|
| Employeur | Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT) |
| Poste proposé | Cadre Juriste |
| Nombre de postes | 03 |
| Date limite | 6 septembre 2026 |
| Candidature en ligne | recrutement.ofppt.ma |
Avis officiel de l'OFPPT
À propos du poste de Cadre Juriste
Le Cadre Juriste (référence Annonce RH 86/26) assure une mission d'expertise, de conseil et d'assistance juridique au profit de l'Office, principalement dans le traitement et le suivi des dossiers de contentieux administratif, notamment ceux relatifs aux marchés publics, ainsi que des dossiers de contentieux liés à la gestion du personnel. Il contribue à la préservation des intérêts de l'institution à travers l'analyse des dossiers, l'identification des risques juridiques, la préparation des éléments nécessaires à la défense de l'institution et le suivi des procédures contentieuses.
Il apporte son expertise juridique dans l'interprétation et l'application des textes législatifs et réglementaires applicables aux activités de l'institution et assure une veille juridique et jurisprudentielle permanente, notamment en matière de droit administratif, de contentieux administratif, de marchés publics et de droit applicable à la gestion du personnel.
Missions principales
- Assurer l'analyse, le traitement et le suivi des dossiers de contentieux ;
- Assurer le traitement et le suivi des contentieux relatifs aux marchés publics ;
- Analyser les requêtes, réclamations, recours, mises en demeure et actes de procédure, et proposer les suites juridiques appropriées ;
- Préparer les éléments nécessaires à la défense des intérêts de l'institution dans les procédures contentieuses ;
- Assurer le suivi des procédures contentieuses en coordination avec les avocats ;
- Participer à la prévention et à la maîtrise des risques contentieux ;
- Traiter les dossiers de contentieux relatifs au personnel, notamment ceux liés à la discipline, à la carrière et aux différentes situations administratives ;
- Apporter un conseil et une assistance juridiques dans l'analyse des situations soumises par les différentes structures ;
- Rédiger les notes, avis, consultations, correspondances et actes juridiques nécessaires au traitement des dossiers ;
- Assurer une veille juridique et jurisprudentielle et analyser les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.
Compétences techniques requises
- Maîtrise du droit administratif et des principes régissant l'action administrative ;
- Maîtrise des règles et procédures relatives au contentieux administratif général ;
- Bonne connaissance du régime juridique des marchés publics, notamment des problématiques liées à leur passation et à leur exécution ;
- Maîtrise des techniques d'analyse et de traitement des dossiers contentieux ;
- Bonne connaissance du droit applicable à la gestion du personnel et au contentieux en matière sociale et professionnelle ;
- Maîtrise des techniques de recherche, d'analyse et d'interprétation des textes juridiques ;
- Excellentes capacités de rédaction juridique et administrative ;
- Capacité à identifier les risques juridiques et à proposer des solutions adaptées et opérationnelles.
Compétences spécifiques recherchées
- Expérience pratique avérée en contentieux administratif général ;
- Bonne maîtrise des problématiques liées au contentieux des marchés publics, notamment celles relatives à la passation, à l'exécution, à la résiliation et au règlement des marchés ;
- Capacité à traiter les recours, réclamations et litiges opposant un organisme public à des entreprises, fournisseurs ou prestataires ;
- Maîtrise de la préparation et du suivi des dossiers de défense devant les juridictions compétentes ;
- Bonne connaissance des règles et procédures applicables au contentieux administratif ;
- Capacité à traiter les dossiers de contentieux du personnel, notamment les litiges liés à la gestion administrative et professionnelle des agents.
Qualités personnelles
- Rigueur et sens de l'analyse ;
- Esprit de synthèse et excellentes capacités rédactionnelles ;
- Sens de la confidentialité et de la responsabilité ;
- Capacité à gérer des dossiers complexes et sensibles ;
- Discrétion et respect du secret professionnel ;
- Réactivité et respect des délais ;
- Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe ;
- Capacité à formuler des recommandations juridiques claires et opérationnelles.
Profil requis
- Être titulaire d'un Master en Droit administratif ou Droit privé (diplôme donnant accès à l'échelle II de la fonction publique) ;
- Justifier d'une expérience professionnelle cumulée d'au moins deux (2) années en matière de contentieux administratif, acquise au sein d'une administration publique, d'un établissement ou organisme public, d'un cabinet d'avocat, d'une entreprise ou d'une structure privée ;
- Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service ;
- Être de nationalité marocaine.
Dossier de candidature
- Formulaire de candidature (F) renseigné, au format PDF, téléchargeable depuis le site www.ofppt.ma ;
- CV actualisé explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste, au format PDF ;
- Copie du diplôme requis, au format PDF (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés des copies des attestations d'équivalence) ;
- Copie de la CNI (recto-verso) en format PDF, une seule page.
Modalités de dépôt du dossier de candidature
S'inscrire et postuler à l'offre en envoyant les documents constituant le dossier de candidature en format PDF sur le site : recrutement.ofppt.ma. La date limite de réception des candidatures est le 6 septembre 2026 à minuit.
NB : Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération. Toute information erronée entraînera l'annulation du dossier de candidature.
Date et lieu du concours
Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués à des tests d'évaluation dont les dates et les lieux de déroulement seront indiqués ultérieurement. L'affectation se fera à la Direction des Ressources Humaines — Siège de Casablanca.
Consultez tous les concours de recrutement au Maroc
FAQ – Foire aux questions
Quel est le poste proposé par l'OFPPT ?
L'OFPPT recrute 3 Cadres Juristes (référence Annonce RH 86/26) dans le cadre de son appel à candidatures.
Quel est le profil requis pour ce poste ?
Un Master en Droit administratif ou Droit privé donnant accès à l'échelle II de la fonction publique, au moins 2 ans d'expérience en contentieux administratif, moins de 45 ans et de nationalité marocaine.
Quelle est la date limite de candidature ?
La date limite de réception des candidatures est fixée au 6 septembre 2026 à minuit.
Comment déposer sa candidature ?
La candidature se fait en ligne sur la plateforme officielle de recrutement de l'OFPPT : recrutement.ofppt.ma.
Résumé et conclusion
L'OFPPT lance un appel à candidatures pour le recrutement de 3 Cadres Juristes (référence Annonce RH 86/26), avec une date limite fixée au 6 septembre 2026 à minuit. Les candidats présélectionnés seront convoqués à des tests d'évaluation. Préparez un dossier complet et déposez votre candidature en ligne sans attendre. Nous vous souhaitons une excellente réussite dans vos démarches.
Candidature en ligne sur la plateforme officielle de l'OFPPT
